Waarom is een BHV-cursus belangrijk?

Een bedrijfshulpverlener speelt een belangrijke rol wanneer zich een noodsituatie voordoet. Denk aan een brand, een ontruiming, een ongeval op de werkvloer of een medewerker die plotseling onwel wordt. Door een BHV-cursus te volgen leer je hoe je snel en verantwoord kunt handelen totdat professionele hulpdiensten aanwezig zijn.

Voor werkgevers is dat belangrijk omdat snel optreden de gevolgen van een incident vaak beperkt. Daarnaast draagt een goed georganiseerde BHV-organisatie bij aan een veiligere werkomgeving voor medewerkers, bezoekers en klanten.

Voor welke bedrijven is een BHV-cursus verplicht?

Volgens de Arbowet is iedere werkgever verplicht om maatregelen te treffen op het gebied van bedrijfshulpverlening. Dat betekent niet dat ieder personeelslid een BHV-certificaat moet hebben, maar wel dat er voldoende BHV’ers aanwezig moeten zijn om adequaat te kunnen handelen bij calamiteiten.

Hoeveel BHV’ers nodig zijn, hangt af van verschillende factoren. Denk bijvoorbeeld aan het aantal medewerkers, de grootte van het pand, de aanwezige risico’s en het aantal bezoekers dat aanwezig kan zijn.

In de praktijk betekent dit dat vrijwel ieder bedrijf, groot of klein, aandacht moet besteden aan BHV. Ook organisaties met slechts enkele medewerkers hebben vaak minimaal één of meerdere BHV’ers nodig.

Welke onderdelen kun je tijdens een BHV-cursus verwachten?

De exacte inhoud van een cursus verschilt per trainingsbureau, maar meestal komen verschillende praktische en theoretische onderdelen aan bod. Denk daarbij aan de volgende onderwerpen:

·         Je leert hoe je eerste hulp verleent bij veelvoorkomende ongevallen en medische noodsituaties.

·         Je oefent met reanimatie en het gebruik van een AED.

·         Je leert hoe je een beginnende brand kunt bestrijden met de juiste blusmiddelen.

·         Je oefent met het veilig ontruimen van een gebouw tijdens een calamiteit.

·         Je leert hoe je hulpdiensten opvangt en informeert wanneer zij arriveren.

·         Je krijgt inzicht in risico’s die specifiek relevant zijn voor jouw werkomgeving.

Waar let je op bij het kiezen van een trainingsbureau?

Grote steden, zoals Rotterdam, tellen verschillende aanbieders van BHV-trainingen. Een BHV cursus in Rotterdam kun je bijvoorbeeld bij PRTD volgen als je in de zorgsector werkt. PRTD is namelijk een zorgbemiddelingsbureau.

Werk je niet in de zorg, dan is een ander trainingsbureau wellicht beter passend bij jouw bedrijf. Samengevat: het loont om aanbieders met elkaar te vergelijken voordat je een keuze maakt. Let daarbij onder andere op de volgende punten:

·         Kijk of de cursus wordt verzorgd door ervaren instructeurs met praktijkervaring.

·         Informeer naar de mogelijkheden voor trainingen op locatie binnen je eigen bedrijf.

·         Vraag welke certificering je ontvangt na afloop van de cursus.

·         Kijk naar de groepsgrootte zodat er voldoende persoonlijke begeleiding is.

·         Informeer naar herhalingscursussen om kennis en vaardigheden actueel te houden.

·         Vraag of het trainingsbureau maatwerk kan bieden voor jouw branche of specifieke risico’s.

Een goede BHV-cursus sluit aan op de praktijk van jouw organisatie. Door vooraf verschillende trainingsbureaus met elkaar te vergelijken, vind je een cursus die aansluit bij de werkzaamheden, risico’s en wensen van jouw bedrijf. Neem daar dus de tijd voor.